Organizacja hali zależy bezpośrednio od jasnej struktury personalnej i kontroli działań każdego pracownika. Nasz system umożliwia tworzenie i konfigurowanie ról dla wszystkich uczestników procesu operacyjnego - kasjerów, operatorów, administratorów, a także prowadzenie szczegółowych rejestrów ich działalności.
Zróżnicowanie praw dostępu, rejestrowanie wszystkich działań i sprawozdawczość w zakresie zmian stanowi podstawę bezpiecznej i efektywnej pracy.
Główne role w systemie
| Rola | Cel i funkcje |
|---|---|
| Kasjer | I/O, zarządzanie gotówką, otwieranie i zamykanie zmian |
| Operator | Monitoruj maszyny, uruchamiaj/zatrzymuj gry, pomagaj graczom |
| Administrator | Pełna kontrola: dostęp do wszystkich modułów, raportów i ustawień systemu |
| Audytor | Przeglądanie raportów, dzienników, działań - bez możliwości zmian |
Funkcje zasobów ludzkich
1. Dodaj nowych pracowników z rolami i prawami
2. Przypisanie loginu, hasła, kodu PIN lub dostępu do usług RFID
3. Księgowanie zmian: czas rozpoczęcia/zakończenia, działania systemowe
4. Rejestrowanie operacji - każdy krok jest zapisywany w dzienniku
5. Sprawozdania dotyczące personelu: działalność, operacje, działalność gotówkowa
Korzyści dla właściciela hali
Bezpieczeństwo: Każdy widzi tylko to, co jest im winien
Elastyczne zarządzanie - możesz tworzyć użytkowników tymczasowych lub zmieniać role
Przejrzystość - wszystkie działania są wychwytywane i dostępne w dzienniku
Kontrola przesunięć i działań kasjerów dla każdej maszyny
Narzędzie konfliktu, błędu i incydentu
Gdzie szczególnie ważne
Sale z kilkoma zmianami dziennie
Sieci, w których potrzebna jest scentralizowana kontrola nad personelem
Wysoka gotówka i instrumenty sprawozdawcze
Kluby o zwiększonych wymaganiach bezpieczeństwa i kontroli
Kontrola personelu to nie tylko dyscyplina, ale także ochrona biznesu. Oferujemy elastyczne i niezawodne narzędzie do zarządzania pracownikami, raportowania i zapobiegania nieprawidłowościom wewnętrznym.