हॉल स्टाफ

हॉल का संगठन सीधे प्रत्येक कर्मचारी के कार्यों के एक स्पष्ट कार्मिक संरचना और नियंत्रण पर निर्भर करता है। हमारी प्रणाली आपको परिचालन प्रक्रिया में सभी प्रतिभागियों के लिए भूमिकाएं बनाने और कॉन्फ़िगर करने की अनुमति देती है - कैशियर, ऑपरेटर, प्रशासक, साथ ही साथ उनकी गतिविधि का विस्तृत रिकॉर्ड

पहुंच अधिकारों को विभेदित करना, सभी कार्यों को लॉग करना और पारियों पर रिपोर्टिंग सुरक्षित और कुशल कार्य का आधार है।

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प्रणाली में मुख्य भूमिकाएँ

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मानव संसाधन कार्य

1. भूमिकाओं और अधिकारों के साथ नए कर्मचारियों को

2. लॉगइन, पासवर्ड, पिन या RFID एक्सेस आबंटित करना

3. शिफ्ट लेखांकन: प्रारंभ/अंत समय, तंत्र क्रियाएँ

4. संक्रियाओं की लॉगिंग - प्रत्येक चरण लॉग में दर्ज है

5. कार्मिक रिपोर्ट: गतिविधि, संचालन, नकद गतिविधियाँ

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हॉल के मालिक के लिए फायदे

सुरक्षा: हर कोई केवल वही देखता है जो वे देते हैं

लचीला प्रबंधन - आप अस्थायी उपयोगकर्ता बना सकते हैं या भूमिका बदल सकते हैं

पारदर्शिता - सभी क्रियाएँ लॉग में कैप्चर और उपलब्ध हैं

प्रत्येक मशीन के लिए कैशियर की पारियों और क्रियाओं का नियंत्रण

विरोध, त्रुटि और घटना औज़ार

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जहाँ विशेष रूप से महत्वपूर्ण

प्रति दिन कई शिफ्टों के साथ हॉल

नेटवर्क जहां कर्मियों पर केंद्रीकृत नियंत्रण की आवश्

उच्च नकद और रिपोर्टिंग सुविधाएं

बढ़ी हुई सुरक्षा और नियंत्रण आवश्यकताओं

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कार्मिक नियंत्रण न केवल अनुशासन है, बल्कि व्यावसायिक सुरक्षा भी है। हम कर्मचारी प्रबंधन, रिपोर्टिंग और आंतरिक अनियमितताओं को रोकने के लिए एक लचीला और विश्वसनीय उपकरण प्रदान करते हैं।