إن وجود نظام واضح لحقوق الوصول هو أساس الأمن والنظام في عمل الفريق. ننفذ آلية مرنة لإدارة الحقوق في المكتب الخلفي تسمح لك بتعيين الوصول على مستوى الوحدة (على سبيل المثال، «التمويل» و «المكافآت» و «نشاط اللعبة») وإجراءات محددة (عرض، تحرير، تصدير، تأكيد، حذف).
يوفر هذا الحل تقسيمًا شفافًا للمسؤوليات بين الأدوار ويساعد على تجنب الأخطاء والتسريبات والتغييرات غير المصرح بها.
كيف يعمل نظام الحقوق
| مستوى التحكم | أمثلة |
|---|---|
| الوحدات | التمويل والمستخدمون والألعاب والمكافآت والتسويق والتقارير |
| الإجراءات المتخذة داخل الوحدة | عرض، تحرير، حذف، تصدير، تأكيد |
| قيود القطاع | فقط بعض البلدان والعملات ومجموعات اللاعبين |
| الحقوق المؤقتة | الوصول فقط خلال ساعات العمل، أو لفترة محدودة |
| الاستثناءات الفردية | إنشاء حقوق خارج دور نموذج لموظف معين |
قدرات الواجهة
مبني مناسب للأدوار والحقوق (السحب والإسقاط، علب الشيكات، المرشحات)- تاريخ التغييرات والإجراءات لكل مستخدم
- مصفوفة الوصول إلى Excel أو JSON
- الإخطارات عند محاولة الوصول إلى قسم غير صالح
- الاندماج مع الإذن ذي العاملين والقيود المفروضة على الملكية الفكرية
مزايا
التحكم الكامل في إجراءات الفريق- التقليل من الأخطاء والمخاطر البشرية
- سهولة التوسع مع نمو الفريق
- تحقيق سريع في القضايا المثيرة للجدل بواسطة جذوع الأشجار
- الامتثال والأمن ومراجعة الحسابات
حيثما كانت ذات أهمية خاصة
الكازينوهات ومنصات الرهان التي يمكن الوصول إليها حسب مجالات المسؤولية- الخدمات المالية ذات المعلومات الحساسة
- SaaS والمنتجات متعددة الوظائف
- فرق مع العديد من المشغلين والوسطاء
الوصول هو نقطة السيطرة. سننشئ نظامًا ستعرفه بالتأكيد: من لديه إمكانية الوصول إلى ماذا ولماذا، والأهم من ذلك، يمكنك تغييره بسرعة لمهام العمل.
المواضيع الشائعة
المواضيع الرئيسية
تواصل معنا
يرجى ملء النموذج أدناه وسنرد عليك في أقرب وقت ممكن.