Un système clair de droits d'accès est la base de la sécurité et de l'ordre dans le travail de l'équipe. Nous introduisons dans le back-office un mécanisme flexible de gestion des droits qui vous permet d'attribuer l'accès au niveau des modules (par exemple, « Finances », « Bonus », « Activité de jeu ») et des actions spécifiques (affichage, modification, exportation, confirmation, suppression).
Cette solution assure une répartition transparente des responsabilités entre les rôles et permet d'éviter les erreurs, les fuites et les changements non autorisés.
Comment fonctionne le système de droits
| Niveau de contrôle | Exemples |
|---|---|
| Modules | Finances, utilisateurs, jeux, bonus, marketing, rapports |
| Actions à l'intérieur du module | Afficher, modifier, supprimer, exporter, confirmer |
| Restrictions par segment | Seulement certains pays, devises, groupes de joueurs |
| Droits temporaires | Accès uniquement pendant les heures de travail ou pour une durée limitée |
| Exceptions individuelles | Configurer les droits en dehors du rôle de modèle pour un employé spécifique |
Fonctionnalités de l'interface
Concepteur de rôles et de droits (drag & drop, checkbox, filtres)
Historique des changements et des actions pour chaque utilisateur
Exporter la matrice d'accès vers Excel ou JSON
Notifications en cas de tentative d'accès à une partition non valide
Intégration avec autorisation et restrictions IP à deux facteurs
Avantages
Contrôle total des actions de l'équipe
Minimiser les erreurs et les risques humains
Mise à l'échelle facile lorsque l'équipe grandit
Enquête rapide sur les cas controversés par loges
Conformité aux exigences de conformité, de sécurité et d'audit
Où est particulièrement important
Casinos et plateformes de betting avec accès par zones de responsabilité
Services financiers avec informations sensibles
SaaS et produits avec de nombreuses unités fonctionnelles
Commandes avec beaucoup d'opérateurs et de modérateurs
L'accès est un point de contrôle. Nous créerons un système où vous saurez exactement qui, à quoi et pourquoi avez-vous accès, et surtout, vous pourrez le changer rapidement pour les tâches de l'entreprise.