為了穩定和安全地運行該平臺，必須明確區分系統中的誰以及可以做什麼。我們在後臺實施員工和角色管理模塊,該模塊允許添加員工、分配訪問權限、限制活動並審核所有操作。
對於在補給、財務、審核、市場營銷和管理方面有分歧的團隊來說,這尤其重要。
什麼可以控制
| 控制項 | 機遇 |
|---|---|
| 員工用戶 | 添加、激活/鎖定、角色更改 |
| 角色和權利 | 靈活的分區、功能和操作訪問定義 |
| 對行動的審計 | 誰、何時何地改變--變化的完整歷史 |
| IP和地理限制 | 僅從允許的網絡或國家/地區訪問 |
| 指定負責人 | 將活動（如手動獎金）與特定員工掛鉤 |
功能和工具
角色組： 操作員、主持人、分析師、管理員
按區塊劃分權利（財務、獎金、內容、玩家等）- 臨時角色和可用性（按計劃）
- 導出員工活動和活動日誌
- 關鍵行動通知（如註銷）
優點
提高安全性並降低錯誤風險- 方便地擴展團隊而不會出現混亂
- 全面控制系統中的活動
- 符合合規性和內部政策要求
- 簡化分布式命令中的控制和責任
在哪裏，特別重要
擁有大量運營的賭場和遊戲平臺- 具有訪問分離和反欺詐要求的金融產品
- 具有多單元和分布式支持的SaaS和服務
- 有內部辦公室、策展人和申請處理的項目
人力資源管理是安全和效率的基礎。我們將提供一個工具，每個員工只能看到他們應該得到的-他們所做的一切都將記錄下來。
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