人力資源和權利管理

人力資源和權利管理

為了穩定和安全地運行該平臺，必須明確區分系統內的人員以及可以做什麼。我們實施後臺員工和角色管理模塊,該模塊允許員工獲得授權、分配訪問權限、限制活動並審核所有操作。

對於在補給、財務、審核、市場營銷和管理方面有分歧的團隊來說,這尤其重要。

什麼可以控制

控件	機遇
員工用戶	添加、激活/鎖定、更改角色
角色和權利	靈活定義章節、功能和操作的訪問權限
操作審核	誰、何時何地更改-更改的完整歷史
IP和地理限制	訪問僅來自允許的網絡或國家/地區
指派負責人	將行動（例如手工獎金）綁定到特定員工

功能和工具

角色組：操作員、主持人、分析師、管理員
按區塊劃分權利（財務、獎金、內容、玩家等）
臨時角色和可用性（按計劃）
導出員工活動和活動日誌
關鍵行動通知（如註銷）

優點

提高安全性並降低錯誤風險
方便地擴展團隊而不會出現混亂
全面控制系統中的活動
符合合規性和內部政策要求
簡化分布式團隊中的控制和責任

在哪裏，特別重要

擁有大量運營的賭場和遊戲平臺
具有訪問分離和反欺詐要求的金融產品
SaaS和具有多單元和分布式支持的服務
有內部辦公室、策展人和申請處理的項目

人力資源管理是安全和效率的基礎。我們將提供一個工具，讓每個員工只能看到他們應該得到的--他們所做的一切都將得到記錄。