Pentru funcționarea stabilă și sigură a platformei, este necesar să se distingă în mod clar cine poate face ceea ce în interiorul sistemului. Implementăm un modul de management al resurselor umane și rolului în back office care vă permite să adăugați angajați, să atribuiți drepturi de acces, să restricționați acțiunile și să auditați toate operațiunile.
Acest lucru este deosebit de important pentru echipele împărțite în sprijin, finanțe, moderare, marketing și administratori.
Ce poate fi controlat
| Element de control | Oportunități |
|---|---|
| Utilizatorii personalului | Adăugare, activare/blocare, modificare roluri |
| Roluri și drepturi | Definirea flexibilă a accesului la secțiuni, funcții și operațiuni |
| Auditul acțiunilor | Cine, ce, când și unde sa schimbat - o istorie completă a schimbării |
| Restricții IP și Geo | Acces numai din rețele sau țări permise |
| Numirea persoanelor responsabile | Activități de legătură (cum ar fi bonusuri manuale) cu un anumit angajat |
Funcții și instrumente
Grupuri de roluri: operator, moderator, analist, administrator
Împărțirea drepturilor în blocuri (finanțe, bonusuri, conținut, jucători etc.)
Roluri și accesări temporare (perioadă, programată)
Export Activitate Jurnal și Activitatea angajaților
Notificări pentru activități critice (ex. debite)
Avantaje
Îmbunătățirea securității și reducerea riscului de erori
Scalarea convenabilă a echipei fără haos de acces
Control complet asupra activităților sistemului
Conformitatea și conformitatea politicilor interne
Simplificați controlul și responsabilitatea în echipele distribuite
În cazul în care deosebit de important
Cazinouri și platforme de jocuri de mare volum
Produse financiare cu acces partajat și cerințe antifraudă
SaaS și servicii cu suport multi-departament și distribuit
Proiecte cu birouri interne, curatori si procesare aplicatii
Managementul resurselor umane este baza siguranței și eficienței. Vom oferi un instrument cu care fiecare angajat va vedea doar ceea ce ar trebui să vadă - și tot ceea ce face va fi stabilit.