L'organisation de la salle dépend directement d'une structure claire du personnel et du suivi des actions de chaque fonctionnaire. Notre système vous permet de créer et de configurer des rôles pour tous les participants au processus d'exploitation - caissiers, opérateurs, administrateurs, ainsi que de tenir un registre détaillé de leur activité.
La délimitation des droits d'accès, l'enregistrement de toutes les actions et l'établissement de rapports sur les postes sont la base d'un fonctionnement sûr et efficace.
Principaux rôles dans le système
| Rôle | Affectation et fonctions |
|---|---|
| Caissier | E/S, gestion de la caisse, ouverture et fermeture des postes |
| Opérateur | Surveillance des machines, lancement/arrêt des jeux, aide aux joueurs |
| Administrateur | Contrôle total : accès à tous les modules, rapports et paramètres du système |
| Auditeur | Afficher les rapports, les logs, les actions - aucun changement possible |
Fonctions de gestion du personnel
1. Ajout de nouveaux employés indiquant le rôle et les droits
2. Attribution d'un identifiant, d'un mot de passe, d'un code PIN ou d'un accès RFID
3. Comptabilisation des postes: heure de début/fin, activité dans le système
4. Logage des opérations - chaque étape est consignée dans le journal
5. Rapports sur les ressources humaines: activités, opérations, opérations de caisse
Avantages pour le propriétaire de la salle
Sécurité: chacun ne voit que ce qu'il doit
Gestion flexible: vous pouvez créer des utilisateurs temporaires ou changer de rôle
Transparence: toutes les actions sont enregistrées et disponibles dans le journal
Contrôle des postes et des activités des caissiers pour chaque machine
Outil d'analyse des conflits, des erreurs et des incidents
Où est particulièrement important
Salles avec plusieurs changements par jour
Réseaux où un contrôle centralisé du personnel est nécessaire
Installations à forte charge de trésorerie et à obligation redditionnelle
Clubs avec des exigences de sécurité et de contrôle accrues
Le contrôle du personnel n'est pas seulement une discipline, mais aussi une protection des entreprises. Nous offrons un outil flexible et fiable pour la gestion des employés, le signalement et la prévention des violations internes.