ホールの組織は、明確な人事構造と各従業員の行動の制御に直接依存します。当社のシステムを使用すると、運用プロセスのすべての参加者（レジ係、オペレーター、管理者）の役割を作成および設定し、その活動の詳細な記録を保持することができます。
アクセス権の差別化、すべての行動の記録、シフトによる報告は、安全で効率的な作業の基礎です。
システムの主な役割
| ロール（役割） | 目的と機能 |
|---|---|
| キャッシャー（Cashier） | I/O、現金管理、開閉シフト |
| オペレータ | マシンの監視、ゲームの開始/停止、プレーヤーの支援 |
| 管理者（Adminis | フルコントロール：すべてのモジュール、レポート、システム設定へのアクセス |
| 監査役（Auditor） | レポート、ログ、アクションの表示-変更の可能性なし |
人的資源機能
1.役割と権利を持つ新入社員を追加する
2.ログイン、パスワード、PINまたはRFIDアクセスの割り当て
3.シフト会計： 開始/終了時間、システムアクション
4.操作のロギング-各ステップがログに記録されます
5.人事報告： 活動、運営、現金活動
ホールの所有者のための利点
セキュリティ： 誰もが借りているものだけを見ています
柔軟な管理-一時的なユーザーを作成したり、役割を変更したりできます- 透明性-すべてのアクションがキャプチャされ、ログで利用可能
- シフトの制御と各機械のレジ係の動作
- 競合、エラー、インシデントツール
特に重要な点
1日に複数のシフトがあるホール
人員に対する一元管理が必要なネットワーク- 高い現金負荷とレポート要件を持つオブジェクト
- セキュリティとコントロール要件が強化されたクラブ
人事管理は、規律だけでなく、ビジネス保護でもあります。当社は、従業員の管理、報告および内部違反の防止のための柔軟で信頼できるツールを提供します。
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