Güvenli erişim, sistemi kontrol etmenin ve yetkisiz faaliyetlere karşı korumanın anahtarıdır. Hem personele (kasiyerler, operatörler, yöneticiler) hem de oyunculara uygun çok modüllü bir yetkilendirme sistemi sunuyoruz.
Her kullanıcıya veya çalışana bir giriş yöntemi atanabilir - şifre, PIN kodu, RFID kartı veya QR kodu ile giriş yapın. Bu, erişimi esnek bir şekilde kontrol etmenize, eylemleri izlemenize ve sistemi girişimden korumanıza olanak tanır.
Yetkilendirme yöntemleri
| Yöntem | Açıklama ve amaç |
|---|---|
| Giriş + şifre | Operatörler, yöneticiler, teknik personel için standart giriş yöntemi |
| PIN kodu | Kasiyerler ve kısıtlı personel için hızlı oturum açma |
| RFID kartı/bilezik | Fiziksel kimlik, erişim için uygun ve hızlı bir yoldur |
| QR kodu (sanal kart) | Mobil cihaz veya self servis terminal üzerinden anında yetkilendirme |
Sistem nasıl çalışır
1. Çalışan veya oyuncu profili oluştururken oturum açma yöntemi atama
2. Okuyucuların (RFID, QR, NFC) sisteme bağlanması
3. Yetkilendirmeden sonra erişim ve hakları kontrol edin
4. Tüm girdilerin, eylemlerin, hataların ve erişim girişimlerinin günlüğü
5. PIN'i geçici olarak kilitleme, değiştirme veya sıfırlama yeteneği
Salon için avantajlar
Güvenlik - yalnızca yetkili kullanıcılar eylemleri gerçekleştirebilir- Esneklik: farklı roller için farklı oturum açma yöntemleri
- Günlük kaydı: girişler, vardiyalar ve erişim hakkında raporlama
- Kötüye kullanım ve parazitlerden korunma
- Kolaylık: Gereksiz iş yükü olmadan hızlı yetkilendirme
Özellikle alakalı olduğu yerlerde
Vardiyalı çalışma ve çok sayıda çalışanı olan salonlar- Oyuncu kartları veya self servis terminalleri olan kulüpler
- Yüksek güvenlik gereksinimleri olan tesisler
- Erişim ve hakların merkezi olarak yönetilmesi gereken ağlar
Yetki, odanızın ilk savunma hattıdır. Erişimi farklılaştırmanıza, verileri korumanıza ve sistemde olan her şeyi kontrol etmenize olanak tanıyan esnek ve güvenilir bir oturum açma mekanizması sunuyoruz.
Bizimle iletişime geçin
Aşağıdaki formu doldurun, en kısa sürede size dönüş yapalım.