Εκχώρηση δικαιωμάτων πρόσβασης ανά ενότητα και δράση

Εκχώρηση δικαιωμάτων πρόσβασης ανά ενότητα και δράση

Ένα σαφές σύστημα δικαιωμάτων πρόσβασης αποτελεί τη βάση της ασφάλειας και της τάξης στο έργο της ομάδας. Εφαρμόζουμε έναν μηχανισμό ευέλικτης διαχείρισης δικαιωμάτων back-office που σας επιτρέπει να εκχωρήσετε προσβάσιμες ενότητες (για παράδειγμα, «Χρηματοδότηση», «Μπόνους», «Δραστηριότητα παιχνιδιού») και συγκεκριμένες δράσεις (προβολή, επεξεργασία, εξαγωγή, επιβεβαίωση, διαγραφή).

Η λύση αυτή παρέχει διαφανή κατανομή ευθυνών μεταξύ των ρόλων και βοηθά στην αποφυγή σφαλμάτων, διαρροών και μη εξουσιοδοτημένων αλλαγών.

Πώς λειτουργεί το σύστημα δικαιωμάτων

Επίπεδο ελέγχου Παραδείγματα

	--------------------------------	------------------------------------------------------------
Ενότητες Finance, Users, Games, Bonus, Marketing, Reports
Ενέργειες εντός της ενότητας Προβολή, Επεξεργασία, Διαγραφή, Εξαγωγή, Επιβεβαίωση
Περιορισμοί τμημάτων Μόνο συγκεκριμένες χώρες, νομίσματα, ομάδες παικτών
Προσωρινά δικαιώματα Πρόσβαση μόνο κατά τις εργάσιμες ώρες ή για περιορισμένο χρονικό διάστημα
Ατομικές Εξαιρέσεις

Ικανότητες διεπαφής

Βολικός κατασκευαστής ρόλων και δικαιωμάτων (drag & drop, checkboxes, φίλτρα)
Ιστορικό αλλαγών και δράσεων για κάθε χρήστη
Πίνακας πρόσβασης εξαγωγής στο Excel ή JSON
Ειδοποιήσεις κατά την προσπάθεια πρόσβασης σε ένα άκυρο τμήμα
Ενσωμάτωση με έγκριση δύο παραγόντων και περιορισμοί ΔΙ

Πλεονεκτήματα

Πλήρης έλεγχος των ομαδικών δράσεων
Ελαχιστοποίηση του ανθρώπινου σφάλματος και κινδύνου
Εύκολη κλιμάκωση καθώς μεγαλώνει η ομάδα
Ταχεία διερεύνηση αμφιλεγόμενων υποθέσεων από κορμοτεμάχια
Συμμόρφωση, ασφάλεια και λογιστικός έλεγχος

Όπου είναι ιδιαίτερα σημαντικό

Καζίνα και πλατφόρμες στοιχημάτων με πρόσβαση ανά τομέα ευθύνης
Χρηματοπιστωτικές υπηρεσίες με ευαίσθητες πληροφορίες
SaaS και προϊόντα πολλαπλών λειτουργιών
Ομάδες με πολλούς χειριστές και συντονιστές

Η πρόσβαση είναι σημείο ελέγχου. Θα δημιουργήσουμε ένα σύστημα όπου θα γνωρίζετε με βεβαιότητα: ποιος έχει πρόσβαση σε τι και γιατί, και κυρίως, μπορείτε να το αλλάξετε γρήγορα για επιχειρηματικά καθήκοντα.