Управление персоналом и правами

Управление персоналом и правами

Для стабильной и безопасной работы платформы необходимо четко разграничивать,кто и что может делать внутри системы. Мы внедряем модуль управления персоналом и ролями в бэк-офисе, который позволяетдобавлять сотрудников, назначать права доступа, ограничивать действия и вести аудит всех операций.

Это особенно важно для команд с разделением на суппорт, финансы, модерацию, маркетинг и администраторов.

Что можно контролировать

Элемент управления	Возможности
‍Пользователи персонала	Добавление, активация/блокировка, смена ролей
Роли и права	Гибкое определение доступов к разделам, функциям и операциям
Аудит действий	Кто, что, когда и где изменил — полная история изменений
Ограничения по IP и гео	Доступ только из разрешенных сетей или стран
Назначение ответственных	Привязка действий (например, ручных бонусов) к конкретному сотруднику

Функции и инструменты

Группы ролей: оператор, модератор, аналитик, администратор
Разделение прав по блокам (финансы, бонусы, контент, игроки и т.д.)
Временные роли и доступы (на период, по расписанию)
Экспорт журнала действий и активности сотрудников
Уведомления при критических действиях (например, списание средств)

Преимущества

Повышение безопасности и снижение рисков ошибок
Удобное масштабирование команды без хаоса в доступах
Полный контроль за действиями в системе
Соответствие требованиям комплаенса и внутренней политики
Упрощение контроля и ответственности в распределенных командах

Где особенно важно

Казино и игровые платформы с большим объемом операций
Финансовые продукты с разделением доступа и антифрод-требованиями
SaaS и сервисы с мультиотделами и распределенной поддержкой
Проекты с внутренними кабинетами, кураторами и обработкой заявок

Управление персоналом — это фундамент безопасности и эффективности. Мы предоставим инструмент, с которым каждый сотрудник будет видеть только то, что ему положено — и все, что он делает, будет зафиксировано.