角色創建：管理人員，劄幌人員，會計師，營銷人員等。

角色創建：管理人員，劄幌人員，會計師，營銷人員等。

團隊的組織需要準確的權力分配。在後臺辦公室中，您可以實施一種靈活的角色創建機制，通過該機制您可以訪問每個模塊和動作，指定典型角色（例如管理員，支持人員，會計師，營銷人員，風險經理）並根據您的公司結構進行調整。

每個角色都定義了員工可以看到，修改，導出或批準的內容，並允許快速擴展團隊而不會失去控制。

角色和可用性示例

作用	基本準入權
管理員	完全訪問所有部分、設置、人力資源管理
Sapport	查看玩家、編輯個人資料、分配獎金、滴答作響
會計師	交易、存款/收款、報告、財務數據出口
營銷人員	獎金、活動、促銷代碼、郵件、細分
Antifrod/風險	訪問博彩歷史記錄、RTP、博彩標誌、日誌和凍結
內容經理	編輯頁面、新聞、橫幅、翻譯

接口功能

角色構造函數：按塊和操作選擇權限
導出限制、編輯、確認操作
支持臨時和季節性角色
為每個角色編寫所有員工動作
導入/導出角色和模板以進行擴展

優點

針對任何業務流程的靈活訪問結構
安全：每個人只看到和管理自己的街區
在不失去控制的情況下進行擴展
明確劃分團隊中的責任
符合內部政策和合規要求

在哪裏，特別重要

擁有龐大運營團隊的在線賭場和寶石平臺
按功能訪問的金融和支付服務
SaaS和多功能應用程序
電子商務和與支助、營銷和分析部的項目

角色不僅僅是訪問，而是責任。我們將實施一個系統，在該系統中，每個員工將僅擁有必要的權利，並且您將完全控制和透明地控制整個團隊的工作。