團隊的組織需要準確的權力分配。後臺提供了一種靈活的角色創建機制，您可以配置每個模塊和操作的訪問權限，分配典型角色（例如管理員，支持人員，會計師，營銷人員，風險經理）並使其適應您的公司結構。
每個角色都定義了員工可以看到，修改，導出或批準的內容，並允許快速擴展團隊而不會失去控制。
角色和可用性示例
| 二.角色 | 基本訪問權 |
|---|---|
| 管理員 | 完全訪問所有部分、設置、人力資源管理 |
| 薩波特 | 查看玩家,編輯個人資料,分配獎金,滴答作響 |
| 會計師 | 交易，存款/收款，報告，財務數據出口 |
| 營銷人員 | 獎金,活動,促銷代碼,郵件,細分 |
| 抗氟化物/風險 | 訪問博彩歷史記錄、RTP、邊緣標誌、日誌和凍結 |
| 內容經理 | 頁面編輯,新聞,橫幅,翻譯 |
接口功能
角色構造函數： 按塊和操作選擇權限
導出限制、編輯、確認操作- 支持臨時和季節性角色
- 為每個角色編寫所有員工動作
- 導入/導出角色和模板以進行擴展
優點
針對任何業務流程的靈活訪問結構- 安全：每個人只看到和管理自己的街區
- 在不失去控制的情況下進行擴展
- 明確劃分團隊中的責任
- 符合內部政策和合規要求
在哪裏，特別重要
擁有龐大運營團隊的在線賭場和寶石平臺- 按功能訪問的金融和支付服務
- SaaS和多功能應用程序
- 電子商務和與支助、營銷和分析部的項目
角色不僅僅是訪問，而是責任。我們將實施一個系統，在該系統中，每個員工將僅擁有必要的權利，並且您將完全控制和透明地控制整個團隊的工作。
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