Organizacja pracy zespołu wymaga dokładnego podziału uprawnień. Zaplecze posiada elastyczny mechanizm tworzenia ról, za pomocą którego można skonfigurować dostęp do każdego modułu i akcji, przypisać typowe role (na przykład administrator, usługa wsparcia, księgowy, marketer, menedżer ryzyka) i dostosować je do struktury firmy.
Każda rola decyduje, co pracownik może zobaczyć, zmienić, eksportować lub zatwierdzić, i pozwala zespołowi szybko skalować bez utraty kontroli.
Przykłady roli i dostępu
| Rola | Podstawowe prawa dostępu |
|---|---|
| Administrator | Pełny dostęp do wszystkich sekcji, ustawień, zarządzania personelem |
| Wsparcie | Przeglądaj graczy, edytuj profile, przypisuj bonusy, bilety |
| Księgowy | Transakcje, depozyty/wypłaty, raporty, wywóz danych finansowych |
| Specjalista ds. marketingu | Bonusy, kampanie, kody promocyjne, mailingi, segmentacja |
| Zwalczanie/ryzyko | Dostęp do historii zakładów, RTP, flag oszustw, dzienników i zamrożeń |
| Menedżer treści | Edycja stron, wiadomości, banery, tłumaczenia |
Możliwości interfejsu
Projektant ról: wybór praw według bloków i działań
Ograniczenia eksportu, edycja, potwierdzenie operacji
Wsparcie dla ról tymczasowych i sezonowych
Zaloguj wszystkie działania pracowników dla każdej roli
Import/eksport ról i szablonów do skalowania
Zalety
Elastyczna struktura dostępu dla wszystkich procesów biznesowych
Bezpieczeństwo: każdy widzi i kontroluje tylko swój blok
Skala bez utraty kontroli
Wyraźne rozdzielenie obowiązków w zespole
Zgodność z polityką wewnętrzną i wymogami w zakresie zgodności
Gdzie szczególnie ważne
Kasyna online i platformy hazardowe z dużym zespołem operacyjnym
Usługi finansowe i płatnicze z dostępem do funkcji
SaaS i aplikacje wielofunkcyjne
Handel elektroniczny i projekty z działami wsparcia, marketingu i analityki
Role to nie tylko dostęp, to odpowiedzialność. Wdrożymy system, w którym każdy pracownik będzie miał tylko niezbędne prawa, a Ty - pełną kontrolę i przejrzystość pracy całego zespołu.