De organisatie van het werk van het team vereist een nauwkeurige verdeling van de bevoegdheden. De back office heeft een flexibel mechanisme voor het creëren van rollen, waarmee u de toegang tot elke module en actie kunt configureren, typische rollen kunt toewijzen (bijvoorbeeld beheerder, support service, accountant, marketeer, risk manager) en deze kunt aanpassen aan de structuur van uw bedrijf.
Elke rol bepaalt wat de medewerker kan zien, veranderen, exporteren of goedkeuren, en laat het team snel schalen zonder controle te verliezen.
Rol en toegang voorbeelden
| Rol | Fundamentele toegangsrechten |
|---|---|
| Beheerder | Volledige toegang tot alle secties, instellingen, personeelsbeheer |
| Ondersteuning | Spelers bekijken, profielen bewerken, bonussen toewijzen, tickets |
| Boekhouder | Transacties, deposito 's/opnames, verslagen, uitvoer van financiële gegevens |
| Marketing specialist | Bonussen, campagnes, promotiecodes, mailings, segmentatie |
| Antifraud/risico | Toegang tot weddenschappen geschiedenis, RTP, fraude vlaggen, logboeken en vriezen |
| Contentbeheer | Het bewerken van pagina's, nieuws, banners, vertalingen |
Interface-mogelijkheden
Rol Ontwerper: het selecteren van rechten door blokken en acties
Exportbeperkingen, bewerking, bevestiging van bewerkingen
Ondersteuning van tijdelijke en seizoensgebonden rollen
Log alle werknemersacties voor elke rol
Rollen en sjablonen importeren/exporteren voor schalen
Voordelen
Flexibele toegangsstructuur voor alle bedrijfsprocessen
Veiligheid: iedereen ziet en controleert alleen zijn blok
Schaal zonder controle te verliezen
Duidelijke scheiding van verantwoordelijkheden in het team
Naleving van het interne beleid en nalevingsvereisten
Waar vooral belangrijk
Online casino's en gokplatforms met een groot besturingsteam
Financiële en betalingsdiensten met functietoegang
SaaS en multifunctionele toepassingen
E-commerce en projecten met ondersteuning, marketing en analytics afdelingen
Rollen zijn niet alleen toegang, ze zijn verantwoordelijkheid. We zullen een systeem implementeren waarin elke medewerker alleen de nodige rechten heeft, en u - volledige controle en transparantie van het werk van het hele team.