ويتطلب تنظيم عمل الفريق توزيعا دقيقا للسلطات. يتمتع المكتب الخلفي بآلية مرنة لإنشاء الأدوار، والتي يمكنك من خلالها تكوين الوصول إلى كل وحدة وإجراء، وتعيين أدوار نموذجية (على سبيل المثال، المسؤول، خدمة الدعم، المحاسب، المسوق، مدير المخاطر) وتكييفها مع هيكل شركتك.
يحدد كل دور ما يمكن للموظف رؤيته أو تغييره أو تصديره أو الموافقة عليه، ويسمح للفريق بالتوسع بسرعة دون فقدان السيطرة.
أمثلة على الدور والوصول
| دور | حقوق الوصول الأساسية |
|---|---|
| مدير | الوصول الكامل إلى جميع الأقسام والبيئات وإدارة شؤون الموظفين |
| الدعم | عرض اللاعبين، تحرير الملفات الشخصية، تخصيص المكافآت، التذاكر |
| محاسب | المعاملات والودائع/الاستنتاجات والتقارير وتصدير البيانات المالية |
| أخصائي تسويق | المكافآت والحملات والرموز الترويجية والبريد والتجزئة |
| مضاد للرود/خطر | الوصول إلى سجل الرهان، RTP، أعلام الاحتيال، السجلات والتجميد |
| مدير المحتوى | صفحات التحرير والأخبار واللافتات والترجمات |
قدرات الواجهة
مصمم الأدوار: اختيار الحقوق حسب الكتل والإجراءات
القيود المفروضة على الصادرات، والتحرير، وتأكيد العمليات- دعم الأدوار المؤقتة والموسمية
- سجل جميع إجراءات الموظفين لكل دور
- أدوار ونماذج الاستيراد/التصدير للتوسع
مزايا
هيكل مرن للوصول إلى جميع العمليات التجارية- الأمن: الجميع يرى ويتحكم فقط في كتلتهم
- مقياس دون فقدان السيطرة
- الفصل الواضح للمسؤوليات في الفريق
- الامتثال للسياسات الداخلية ومتطلبات الامتثال
حيثما كانت ذات أهمية خاصة
الكازينوهات ومنصات المقامرة عبر الإنترنت مع فريق تشغيل كبير- الخدمات المالية وخدمات الدفع التي يمكن الوصول إليها حسب المهام
- SaaS والتطبيقات متعددة الوظائف
- التجارة الإلكترونية والمشاريع مع أقسام الدعم والتسويق والتحليل
الأدوار ليست مجرد وصول، إنها مسؤولية. سنطبق نظامًا يتمتع فيه كل موظف بالحقوق اللازمة فقط، وأنت - التحكم الكامل والشفافية في عمل الفريق بأكمله.
المواضيع الشائعة
المواضيع الرئيسية
تواصل معنا
يرجى ملء النموذج أدناه وسنرد عليك في أقرب وقت ممكن.