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为了稳定和安全地运行该平台，必须明确区分系统内的人员以及可以做什么。我们在后台实施员工和角色管理模块,该模块允许添加员工、分配访问权限、限制活动并审核所有操作。
对于在补给、财务、审核、市场营销和管理方面有分歧的团队来说,这尤其重要。
什么可以控制
| 控制项 | 机遇 |
|---|---|
| 员工用户 | 添加、激活/锁定、角色更改 |
| 角色和权利 | 灵活的分区、功能和操作访问定义 |
| 对行动的审计 | 谁、何时何地改变--变化的完整历史 |
| IP和地理限制 | 仅从允许的网络或国家/地区访问 |
| 指定负责人 | 将活动（如手动奖金）与特定员工挂钩 |
功能和工具
角色组： 操作员、主持人、分析师、管理员
按区块划分权利（财务、奖金、内容、玩家等）
临时角色和可用性（按计划）
导出员工活动和活动日志
关键行动通知（如注销）
优点
提高安全性并降低错误风险
方便地扩展团队而不会出现混乱
全面控制系统中的活动
符合合规性和内部政策要求
简化分布式团队中的控制和责任
在哪里，特别重要
拥有大量运营的赌场和游戏平台
具有访问分离和反欺诈要求的金融产品
SaaS和具有多单元和分布式支持的服务
有内部办公室、策展人和申请处理的项目