人力资源和权利管理

人力资源和权利管理

为了稳定和安全地运行该平台，必须明确区分系统内的人员以及可以做什么。我们实施后台员工和角色管理模块,该模块允许员工获得授权、分配访问权限、限制活动并审核所有操作。

对于在补给、财务、审核、市场营销和管理方面有分歧的团队来说,这尤其重要。

什么可以控制

控件	机遇
员工用户	添加、激活/锁定、更改角色
角色和权利	灵活定义章节、功能和操作的访问权限
操作审核	谁、何时何地更改-更改的完整历史
IP和地理限制	访问仅来自允许的网络或国家/地区
指派负责人	将行动（例如手工奖金）绑定到特定员工

功能和工具

角色组：操作员、主持人、分析师、管理员
按区块划分权利（财务、奖金、内容、玩家等）
临时角色和可用性（按计划）
导出员工活动和活动日志
关键行动通知（如注销）

优点

提高安全性并降低错误风险
方便地扩展团队而不会出现混乱
全面控制系统中的活动
符合合规性和内部政策要求
简化分布式团队中的控制和责任

在哪里，特别重要

拥有大量运营的赌场和游戏平台
具有访问分离和反欺诈要求的金融产品
SaaS和具有多单元和分布式支持的服务
有内部办公室、策展人和申请处理的项目

人力资源管理是安全和效率的基础。我们将提供一个工具，让每个员工只能看到他们应该得到的--他们所做的一切都将得到记录。