JackCode-NavigationErstellen, starten und skalieren Sie iGaming-Produkte.
Sprache ändern
Praktischer Leitfaden

Hallenpersonal

Erfassung und Kontrolle des Personals in der Spielhalle: Abgrenzung der Rechte, Protokollierung der Aktionen, Wechsel der Kassierer und Einrichtung von Zugängen für Betreiber und Administratoren.
Experte Roman Tarasov

Die Organisation der Arbeit der Halle hängt direkt von der klaren Struktur des Personals und der Kontrolle der Handlungen jedes Mitarbeiters ab. Unser System ermöglicht es Ihnen, Rollen für alle Teilnehmer des Betriebsprozesses zu erstellen und anzupassen - Kassierer, Bediener, Administratoren sowie detaillierte Aufzeichnungen ihrer Aktivitäten.

Die Abgrenzung der Zugriffsrechte, die Protokollierung aller Aktivitäten und das Schichtreporting sind die Basis für sicheres und effizientes Arbeiten.

Hauptrollen im System

Rolle Zweck und Funktionen
Kassierer Ein-/Auszahlungen, Kassenführung, Öffnen und Schließen von Schichten
Operator Maschinenüberwachung, Starten/Stoppen von Spielen, Hilfe für Spieler
Verwalter Volle Kontrolle: Zugriff auf alle Module, Berichte und Systemeinstellungen
Wirtschaftsprüfer Anzeigen von Berichten, Protokollen, Aktionen - keine Möglichkeit zur Änderung

HR-Funktionen

1. Hinzufügen neuer Mitarbeiter mit Angabe von Rollen und Rechten

2. Zuordnung von Login, Passwort, PIN oder RFID-Zugang

3. Schichtbuchhaltung: Start-/Endzeiten, Aktionen im System

4. Protokollierung von Vorgängen - jeder Schritt wird protokolliert

5. Personalberichte: Tätigkeit, Betrieb, Kassenmaßnahmen

Vorteile für den Hallenbesitzer

Sicherheit: Jeder sieht nur, was er muss

Flexible Verwaltung: Sie können temporäre Benutzer erstellen oder die Rolle ändern

Transparenz: Alle Aktivitäten werden erfasst und stehen im Logbuch zur Verfügung

Kontrolle der Schichten und Aktionen der Kassierer für jeden Automaten

Tool zur Analyse von Konflikten, Fehlern und Vorfällen

Wo es besonders wichtig ist

Hallen mit mehreren Schichten pro Tag

Netzwerke, in denen eine zentrale Kontrolle über das Personal erforderlich ist

Einrichtungen mit hoher Kassenlast und Meldepflicht

Vereine mit erhöhten Sicherheits- und Kontrollanforderungen


Die Kontrolle des Personals ist nicht nur Disziplin, sondern auch der Schutz des Unternehmens. Wir bieten ein flexibles und zuverlässiges Tool für Mitarbeitermanagement, Reporting und Prävention von internen Unregelmäßigkeiten.