ホールの組織は、明確な人事構造と各従業員の行動の制御に直接依存します。当社のシステムを使用すると、運用プロセスのすべての参加者（レジ係、オペレーター、管理者）の役割を作成および設定し、その活動の詳細な記録を保持することができます。
アクセス権の差別化、すべてのアクションの記録、シフトに関する報告は、安全で効率的な作業の基礎です。
システムの主な役割
| ロール（役割） | 目的と機能 |
|---|---|
| キャッシャー（Cashier） | I/O、現金管理、開閉シフト |
| オペレータ | マシンの監視、ゲームの開始/停止、プレーヤーの支援 |
| 管理者（Administrator） | フルコントロール：すべてのモジュール、レポート、システム設定へのアクセス |
| 監査役（Auditor） | レポート、ログ、アクションの表示-変更の可能性なし |
人的資源機能
1.役割と権利を持つ新入社員を追加する
2.ログイン、パスワード、PINまたはRFIDアクセスの割り当て
3.シフト会計： 開始/終了時間、システムアクション
4.操作のロギング-各ステップがログに記録されます
5.人事報告： 活動、運営、現金活動
ホールの所有者のための利点
セキュリティ： 誰もが借りているものだけを見ています
柔軟な管理-一時的なユーザーを作成したり、役割を変更したりできます
透明性-すべてのアクションがキャプチャされ、ログで利用可能
シフトの制御と各機械のレジ係の動作
競合、エラー、インシデントツール
特に重要な点
1日に複数のシフトがあるホール
人員に対する一元管理が必要なネットワーク
高い現金とレポーティング施設
セキュリティとコントロール要件が強化されたクラブ