Για τη σταθερή και ασφαλή λειτουργία της πλατφόρμας, είναι απαραίτητο να διακρίνεται σαφώς ποιος μπορεί να κάνει ό, τι στο εσωτερικό του συστήματος. Εφαρμόζουμε μια ενότητα διαχείρισης ανθρώπινων πόρων και ρόλων στο πίσω γραφείο που σας επιτρέπει να προσθέσετε υπαλλήλους, να εκχωρήσετε δικαιώματα πρόσβασης, να περιορίσετε τις ενέργειες και να ελέγξετε όλες τις επιχειρήσεις.
Αυτό είναι ιδιαίτερα σημαντικό για τις ομάδες που χωρίζονται σε υποστήριξη, χρηματοδότηση, μετριοπάθεια, μάρκετινγκ και διαχειριστές.
Τι μπορεί να ελεγχθεί
| Στοιχείο ελέγχου | Ευκαιρίες |
|---|---|
| Χρήστες προσωπικού | Προσθήκη, ενεργοποίηση/κλείδωμα, αλλαγή ρόλων |
| Ρόλοι και δικαιώματα | Ευέλικτος ορισμός της πρόσβασης σε τμήματα, λειτουργίες και λειτουργίες |
| Έλεγχος των ενεργειών | Ποιος, τι, πότε και πού άλλαξε - ένα πλήρες ιστορικό αλλαγής |
| Περιορισμοί IP και Geo | Πρόσβαση μόνο από επιτρεπόμενα δίκτυα ή χώρες |
| Διορισμός υπευθύνων | Σύνδεση δραστηριοτήτων (όπως χειρωνακτικές πριμοδοτήσεις) με συγκεκριμένο εργαζόμενο |
Λειτουργίες και εργαλεία
Ομάδες ρόλων: χειριστής, συντονιστής, αναλυτής, διαχειριστής
Καταμερισμός δικαιωμάτων σε δέσμες (χρηματοδότηση, πριμοδοτήσεις, περιεχόμενο, παίκτες κ.λπ.)
Προσωρινοί ρόλοι και προσβάσεις (Περίοδος, προγραμματισμένη)
Καταγραφή εξαγωγικών δραστηριοτήτων και δραστηριότητα των εργαζομένων
Κοινοποιήσεις για κρίσιμες δραστηριότητες (π.χ. debits)
Πλεονεκτήματα
Βελτίωση της ασφάλειας και μείωση του κινδύνου σφαλμάτων
Βολική ομαδική κλιμάκωση χωρίς χάος πρόσβασης
Πλήρης έλεγχος των δραστηριοτήτων του συστήματος
Συμμόρφωση και συμμόρφωση με την εσωτερική πολιτική
Απλούστευση του ελέγχου και της λογοδοσίας στις κατανεμημένες ομάδες
Όπου είναι ιδιαίτερα σημαντικό
Καζίνα και πλατφόρμες τυχερών παιχνιδιών μεγάλου όγκου
Χρηματοπιστωτικά προϊόντα με κοινή πρόσβαση και απαιτήσεις για την καταπολέμηση της απάτης
SaaS και υπηρεσίες με πολυκατοικημένη και κατανεμημένη υποστήριξη
Έργα με εσωτερικά γραφεία, επιμελητές και επεξεργασία αιτήσεων
Η διαχείριση της ΥΕ είναι το θεμέλιο της ασφάλειας και της αποτελεσματικότητας. Θα παράσχουμε ένα εργαλείο με το οποίο κάθε εργαζόμενος θα βλέπει μόνο τι υποτίθεται ότι πρέπει να δει - και ό, τι κάνει θα είναι σταθερό.