Gestión del personal y los derechos

Gestión del personal y los derechos
Para que la plataforma funcione de forma estable y segura, es necesario delimitar claramente quién y qué puede hacer dentro del sistema. Implementamos un módulo de gestión de Recursos Humanos y Roles en el back-office, que permite la redistribución de empleados, la asignación de derechos de acceso, la limitación de actividades y la auditoría de todas las operaciones.

Esto es especialmente importante para los equipos divididos en support, finanzas, moderación, marketing y administradores.

Qué se puede controlar

ControlCapacidades
Usuarios del personalAgregar, activar/bloquear, cambiar roles
Roles y derechosDefinición flexible de accesos a particiones, funciones y operaciones
Auditoría de acciones¿Quién, qué, cuándo y dónde cambió es un historial completo de cambios
Restricciones de IP y geoAcceso sólo desde redes o países autorizados
Asignación deresponsables Vincular las acciones (por ejemplo, bonificaciones manuales) a un empleado específico

Funciones y herramientas

Grupos de funciones: operador, moderador, analista, administrador
División de derechos por bloques (finanzas, bonos, contenido, jugadores, etc.)
Funciones y accesos temporales (para el período programado)
Exportar el registro de actividades y actividades de los empleados
Notificaciones para acciones críticas (por ejemplo, cancelación de fondos)

Beneficios

Mejorar la seguridad y reducir los riesgos de error
Ampliación conveniente del equipo sin caos en los accesos
Control total de las acciones en el sistema
Cumplimiento de políticas internas y cumplimiento
Simplifique el control y la responsabilidad en los equipos distribuidos

Donde es especialmente importante

Casinos y plataformas de juego con un gran volumen de operaciones
Productos financieros con requisitos de separación de acceso y anticongelante
SaaS y servicios con multidisciplinares y soporte distribuido
Proyectos con oficinas internas, curadores y tramitación de solicitudes

La gestión del personal es la base de la seguridad y la eficiencia. Vamos a proporcionar una herramienta con la que cada empleado verá sólo lo que se le debe - y todo lo que haga se arreglará.

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