ایجاد نقش: مدیر، پشتیبانی، حسابدار، بازاریاب و غیره
هر نقش تعیین می کند که کارمند چه چیزی را می تواند ببیند، تغییر دهد، صادر کند یا تأیید کند و به تیم اجازه می دهد تا بدون از دست دادن کنترل به سرعت مقیاس شوند.
مثال های نقش و دسترسی
| حقوق دسترسی عمومی | ||
|---|---|---|
| دسترسی کامل به تمام بخش ها، تنظیمات، منابع انسانی | ||
| پشتیبانی | مشاهده بازیکنان، ویرایش پروفایل، اختصاص پاداش، بلیط | |
| معاملات، سپرده ها/نتیجه گیری ها، گزارش ها، صادرات داده های مالی | ||
| بازاریاب | جوایز، کمپین ها، کدهای تبلیغاتی، خبرنامه ها، تقسیم بندی | |
| Antifraud/risk | دسترسی به تاریخچه شرط بندی، RTP، پرچم های کلاهبرداری، گزارش ها و یخ ها | |
| مدیر محتوا | ویرایش صفحات، اخبار، آگهی ها، ترجمه ها |
قابلیت های رابط
طراح نقش: انتخاب حقوق توسط بلوک ها و اقدامات
محدودیت صادرات، ویرایش، تایید عملیات
پشتیبانی از نقش های موقت و فصلی
ثبت تمام اقدامات کارکنان برای هر نقش
واردات/صادرات نقش ها و قالب برای پوسته پوسته شدن
مزایای استفاده از
ساختار دسترسی انعطاف پذیر برای تمام فرآیندهای کسب و کار
امنیت: هر کس فقط بلوک خود را می بیند و کنترل می کند
مقیاس بدون از دست دادن کنترل
تفکیک وظایف در تیم
انطباق با سیاست های داخلی و الزامات انطباق
جایی که بسیار مهم است
کازینو آنلاین و سیستم عامل قمار با یک تیم عامل بزرگ
خدمات مالی و پرداخت با دسترسی به عملکرد
SaaS و برنامه های کاربردی چند منظوره
تجارت الکترونیک و پروژه ها با بخش های پشتیبانی، بازاریابی و تجزیه و تحلیل
نقش ها فقط دسترسی نیستند، آنها مسئولیت دارند. ما یک سیستم را اجرا خواهیم کرد که در آن هر کارمند تنها حقوق لازم را خواهد داشت و شما - کنترل کامل و شفافیت کار کل تیم.
تماس با ما
لطفاً فرم زیر را پر کنید، در اسرع وقت پاسخ خواهیم داد.