人事・権利管理

プラットフォームの安定した安全な動作のためには、システム内で誰が何ができるかを明確に区別する必要があります。バックオフィスでは、従業員の追加、アクセス権の割り当て、行動の制限、すべての業務の監査を可能にする人事および役割管理モジュールを実装しています。

これは、サポート、ファイナンス、モデレーション、マーケティング、管理者に分かれたチームにとって特に重要です。

制御できるもの

機能とツール

ロールグループ： オペレータ、モデレータ、アナリスト、管理者

• 一時的な役割とアクセス（期間、予定）
• エクスポートアクティビティログと従業員の活動
• 重要な活動の通知（例：debits）

利点

• アクセス混乱のない便利なチームスケーリング
• システムアクティビティを完全に制御
• コンプライアンスと社内ポリシーの遵守
• 分散チームでの制御と説明責任の合理化

特に重要な点

• 共有アクセスおよび不正防止要件を備えた金融製品
• 複数部門と分散サポートを備えたSaaSおよびサービス
• 社内オフィス、キュレーター、アプリケーション処理を伴うプロジェクト

人事管理は、安全性と効率性の基盤です。私たちは、各従業員が想定されているものだけを見るツールを提供します-そして、彼が行うすべてのものが修正されます。