人事・権利管理

人事・権利管理

プラットフォームの安定した安全な動作のためには、システム内で誰が何ができるかを明確に区別する必要があります。従業員の追加、アクセス権の割り当て、アクションの制限、すべての業務の監査を可能にするバックオフィスの人事および役割管理モジュールを実装しています。

これは、サポート、ファイナンス、モデレーション、マーケティング、管理者に分かれたチームにとって特に重要です。

制御できるもの

制御	の特徴
人事ユーザー	ロールの追加、有効化/ロック、変更
の役割と権利	柔軟なセクション、機能、および操作アクセス
監査アクション	Who、 What、 What、 Where Changed-完全な変更履歴
IPおよび地理的制限	許可されたネットワークまたは国からのみアクセス
所有者の割り当て	特定の従業員へのリンクアクティビティ（手動ボーナスなど）

機能とツール

ロールグループ：オペレータ、モデレータ、アナリスト、管理者
ブロックへの権利分割（ファイナンス、ボーナス、コンテンツ、プレイヤーなど）
一時的な役割とアクセス（期間、予定）
エクスポートアクティビティログと従業員の活動
重要な活動の通知（例：debits）

利点

セキュリティを向上させ、エラーのリスクを軽減
アクセス混乱のない便利なチームスケーリング
システムアクティビティを完全に制御
コンプライアンスと社内ポリシーの遵守
分散チームでの制御と説明責任の合理化

特に重要な点

大量のカジノとゲームプラットフォーム
共有アクセスおよび不正防止要件を備えた金融製品
複数部門と分散サポートを備えたSaaSおよびサービス
社内オフィス、キュレーター、アプリケーション処理を伴うプロジェクト

人事管理は、安全性と効率性の基盤です。私たちは、各従業員が見るべきものだけを見るツールを提供します。