İnsan Kaynakları ve Hak Yönetimi

İnsan Kaynakları ve Hak Yönetimi

Platformun istikrarlı ve güvenli çalışması için, sistem içinde kimin ne yapabileceğini açıkça ayırt etmek gerekir. Çalışan eklemenize, erişim hakları atamanıza, eylemleri kısıtlamanıza ve tüm işlemleri denetlemenize olanak tanıyan bir arka ofis İK ve rol yönetimi modülü uyguluyoruz.

Bu özellikle destek, finans, moderasyon, pazarlama ve yöneticilere bölünmüş ekipler için önemlidir.

Neler kontrol edilebilir

	Kontrol	Özellikler
	Personel kullanıcıları	Ekle, etkinleştir/kilitle, rolleri değiştir
	Roller ve Haklar	Esnek Bölüm, İşlev ve İşletim Erişimi
Denetim Eylemleri	Kim, Ne, Ne Zaman ve Nerede Değişti - Komple Değişim Geçmişi
	IP ve Coğrafi kısıtlamalar	Yalnızca izin verilen ağlardan veya ülkelerden erişim
	Sahiplerin atanması	Faaliyetleri (manuel bonuslar gibi) belirli bir çalışana bağlama

Fonksiyonlar ve araçlar

Rol grupları: operatör, moderatör, analist, yönetici
Hakların bloklara bölünmesi (finans, bonuslar, içerik, oyuncular vb.)
Geçici Roller ve Erişimler (Dönem, Programlı)
İhracat Etkinliği Günlüğü ve Çalışan Etkinliği
Kritik faaliyetler için bildirimler (örn. borçlar)

Avantajları

Güvenliği artırın ve hata riskini azaltın
Erişim karmaşası olmadan uygun ekip ölçeklendirmesi
Sistem faaliyetleri üzerinde tam kontrol
Uyum ve iç politika uyumu
Dağıtılmış ekiplerde kontrol ve hesap verebilirliği basitleştirin

Özellikle önemli olan yerlerde

Yüksek hacimli casinolar ve oyun platformları
Paylaşılan erişim ve dolandırıcılıkla mücadele gereksinimleri olan finansal ürünler
Çok bölümlü ve dağıtılmış destek ile SaaS ve hizmetler
İç ofisler, küratörler ve uygulama işleme ile projeler

İK yönetimi, güvenlik ve verimliliğin temelidir. Her çalışanın yalnızca görmesi gereken şeyi göreceği bir araç sağlayacağız - ve yaptığı her şey düzeltilecek.