Platformun istikrarlı ve güvenli çalışması için, sistem içinde kimin ne yapabileceğini açıkça ayırt etmek gerekir. Arka ofiste çalışan eklemenizi, erişim hakları atamanızı, eylemleri kısıtlamanızı ve tüm işlemleri denetlemenizi sağlayan bir insan kaynakları ve rol yönetimi modülü uyguluyoruz.
Bu özellikle destek, finans, moderasyon, pazarlama ve yöneticilere bölünmüş ekipler için önemlidir.
Neler kontrol edilebilir
| Kontrol elemanı | Fırsatlar |
|---|---|
| Personel kullanıcıları | Ekle, etkinleştir/kilitle, rolleri değiştir |
| Roller ve haklar | Bölümlere, işlevlere ve işlemlere erişimin esnek tanımı |
| Eylemlerin denetimi | Kim, ne, ne zaman ve nerede değişti - tam bir değişim tarihi |
| IP ve Coğrafi Kısıtlamalar | Yalnızca izin verilen ağlardan veya ülkelerden erişim |
| Sorumlu kişilerin atanması | Etkinlikleri (manuel bonuslar gibi) belirli bir çalışana bağlama |
Fonksiyonlar ve araçlar
Rol grupları: operatör, moderatör, analist, yönetici
Hakların bloklara bölünmesi (finans, bonuslar, içerik, oyuncular vb.)- Geçici Roller ve Erişimler (Dönem, Programlı)
- İhracat Etkinliği Günlüğü ve Çalışan Etkinliği
- Kritik faaliyetler için bildirimler (örn. borçlar)
Avantajları
Güvenliği artırın ve hata riskini azaltın- Erişim karmaşası olmadan uygun ekip ölçeklendirmesi
- Sistem faaliyetleri üzerinde tam kontrol
- Uyum ve iç politika uyumu
- Dağıtılmış ekiplerde kontrol ve hesap verebilirliği basitleştirin
Özellikle önemli olan yerlerde
Yüksek hacimli casinolar ve oyun platformları- Paylaşılan erişim ve dolandırıcılıkla mücadele gereksinimleri olan finansal ürünler
- Çok bölümlü ve dağıtılmış destek ile SaaS ve hizmetler
- İç ofisler, küratörler ve uygulama işleme ile projeler
İK yönetimi, güvenlik ve verimliliğin temelidir. Her çalışanın yalnızca ne olması gerektiğini göreceği bir araç sağlayacağız - ve yaptığı her şey düzeltilecek.
Popüler konular
Ana konular
Bizimle iletişime geçin
Aşağıdaki formu doldurun, en kısa sürede size dönüş yapalım.