角色创建：管理人员，札幌人员，会计师，营销人员等。

角色创建：管理人员，札幌人员，会计师，营销人员等。

团队的组织需要准确的权力分配。在后台办公室中，您可以实施一种灵活的角色创建机制，通过该机制您可以访问每个模块和动作，指定典型角色（例如管理员，支持人员，会计师，营销人员，风险经理）并根据您的公司结构进行调整。

每个角色都定义了员工可以看到，修改，导出或批准的内容，并允许快速扩展团队而不会失去控制。

角色和可用性示例

作用	基本准入权
管理员	完全访问所有部分、设置、人力资源管理
Sapport	查看玩家、编辑个人资料、分配奖金、滴答作响
会计师	交易、存款/收款、报告、财务数据出口
营销人员	奖金、活动、促销代码、邮件、细分
Antifrod/风险	访问博彩历史记录、RTP、博彩标志、日志和冻结
内容经理	编辑页面、新闻、横幅、翻译

接口功能

角色构造函数：按块和操作选择权限
导出限制、编辑、确认操作
支持临时和季节性角色
为每个角色编写所有员工动作
导入/导出角色和模板以进行扩展

优点

针对任何业务流程的灵活访问结构
安全：每个人只看到和管理自己的街区
在不失去控制的情况下进行扩展
明确划分团队中的责任
符合内部政策和合规要求

在哪里，特别重要

拥有庞大运营团队的在线赌场和宝石平台
按功能访问的金融和支付服务
SaaS和多功能应用程序
电子商务和与支助、营销和分析部的项目

角色不仅仅是访问，而是责任。我们将实施一个系统，在该系统中，每个员工将仅拥有必要的权利，并且您将完全控制和透明地控制整个团队的工作。