团队的组织需要准确的权力分配。后台提供了一种灵活的角色创建机制，您可以配置每个模块和操作的访问权限，分配典型角色（例如管理员，支持人员，会计师，营销人员，风险经理）并使其适应您的公司结构。
每个角色都定义了员工可以看到，修改，导出或批准的内容，并允许快速扩展团队而不会失去控制。
角色和可用性示例
| 二.角色 | 基本访问权 |
|---|---|
| 管理员 | 完全访问所有部分、设置、人力资源管理 |
| 萨波特 | 查看玩家,编辑个人资料,分配奖金,滴答作响 |
| 会计师 | 交易，存款/收款，报告，财务数据出口 |
| 营销人员 | 奖金,活动,促销代码,邮件,细分 |
| 抗氟化物/风险 | 访问博彩历史记录、RTP、边缘标志、日志和冻结 |
| 内容经理 | 页面编辑,新闻,横幅,翻译 |
接口功能
角色构造函数： 按块和操作选择权限
导出限制、编辑、确认操作- 支持临时和季节性角色
- 为每个角色编写所有员工动作
- 导入/导出角色和模板以进行扩展
优点
针对任何业务流程的灵活访问结构- 安全：每个人只看到和管理自己的街区
- 在不失去控制的情况下进行扩展
- 明确划分团队中的责任
- 符合内部政策和合规要求
在哪里，特别重要
拥有庞大运营团队的在线赌场和宝石平台- 按功能访问的金融和支付服务
- SaaS和多功能应用程序
- 电子商务和与支助、营销和分析部的项目
角色不仅仅是访问，而是责任。我们将实施一个系统，在该系统中，每个员工将仅拥有必要的权利，并且您将完全控制和透明地控制整个团队的工作。
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