გუნდის მუშაობის ორგანიზება მოითხოვს უფლებამოსილების ზუსტ განაწილებას. სარეზერვო ოფისში ხორციელდება როლების შექმნის მოქნილი მექანიზმი, რომლითაც შეგიძლიათ დააკავშიროთ თითოეული მოდულის და მოქმედების წვდომა, დანიშნოთ ტიპიური როლები (მაგალითად, ადმინისტრატორი, დამხმარე სამსახური, ბუღალტერი, მარკეტერი, რისკის მენეჯერი) და მათი ადაპტირება თქვენი კომპანიის სტრუქტურასთან.
თითოეულ როლს განსაზღვრავს ის, რომ თანამშრომელს შეუძლია დაინახოს, შეცვალოს, ექსპორტზე ან დაამტკიცოს და ასევე საშუალებას გაძლევთ სწრაფად შეაფასოთ გუნდი კონტროლის დაკარგვის გარეშე.
როლებისა და წვდომის მაგალითები
| როლი | წვდომის ძირითადი უფლებები |
|---|---|
| ადმინისტრატორი | სრული წვდომა ყველა მონაკვეთზე, პარამეტრებზე, პერსონალის მართვაზე |
| საფორტი | მოთამაშეთა ნახვა, პროფილების რედაქტირება, ბონუსის დანიშნულება, თიკეტები |
| ბუღალტერი | გარიგებები, ანაბრები/დასკვნები, მოხსენებები, ფინანსური მონაცემების ექსპორტი |
| მარკეტოლოგი | პრემია, კამპანიები, სარეკლამო კოდები, შეტყობინებები, სეგმენტი |
| ანტიფროდი/რისკი | ფსონების ისტორიაზე წვდომა, RTP, ფროიდის დროშები, ლოგოები და ყინვები |
| შინაარსის მენეჯერი | გვერდების, სიახლეების, ბანერების, თარგმანების რედაქტირება |
ინტერფეისის მახასიათებლები
როლების დიზაინერი: ბლოკებისა და მოქმედებების უფლებების არჩევანი
ექსპორტის შეზღუდვები, რედაქტირება, ოპერაციების დადასტურება- დროებითი და სეზონური როლების მხარდაჭერა
- თითოეული როლისთვის თანამშრომლების ყველა მოქმედების ლოგიკა
- როლებისა და შაბლონების იმპორტი/ექსპორტი მასშტაბური
უპირატესობები
ნებისმიერი ბიზნეს პროცესისთვის წვდომის მოქნილი სტრუქტურა- უსაფრთხოება: ყველას ხედავს და აკონტროლებს მხოლოდ საკუთარი ბლოკი
- სკალირება კონტროლის დაკარგვის გარეშე
- გუნდში პასუხისმგებლობის მკაფიო განსხვავება
- შესაბამისობა შიდა პოლიტიკოსებსა და შესაბამისობის მოთხოვნებთან
სადაც განსაკუთრებით მნიშვნელოვანია
ონლაინ კაზინოები და ჰემბლინგის პლატფორმები დიდი ოპერაციული გუნდით- ფინანსური და გადახდის სერვისები ფუნქციებით
- SaaS და მრავალფუნქციური პროგრამები
- E-commerce და პროექტები დამხმარე, მარკეტინგის და ანალიტიკის განყოფილებებით
როლები არ არის მხოლოდ წვდომა, ეს პასუხისმგებლობაა. ჩვენ წარმოგიდგენთ სისტემას, რომელშიც თითოეულ თანამშრომელს ექნება მხოლოდ საჭირო უფლებები, თქვენ კი სრული კონტროლი და გამჭვირვალობა გაქვთ მთელი გუნდის მუშაობისთვის.
პოპულარული თემები
ძირითადი თემები
დაგვიკავშირდით
შეავსეთ ქვემოთ მოცემული ფორმა და ჩვენ გიპასუხებთ უახლოეს დროში.