Voor de stabiele en veilige werking van het platform, is het noodzakelijk om duidelijk te onderscheiden wie kan doen wat in het systeem. We implementeren een human resources en role management module in de back office waarmee je medewerkers kunt toevoegen, toegangsrechten kunt toewijzen, acties kunt beperken en alle operaties kunt controleren.
Dit is vooral belangrijk voor teams verdeeld in ondersteuning, financiering, matiging, marketing en beheerders.
Wat kan worden gecontroleerd
| Besturingselement | Kansen |
|---|---|
| Personeelsgebruikers | Rollen toevoegen, activeren/vergrendelen, wijzigen |
| Rol en rechten | Flexibele definitie van de toegang tot secties, functies en activiteiten |
| Controle van de acties | Wie, wat, wanneer en waar veranderd - een volledige geschiedenis van verandering |
| IP-en geobeperkingen | Alleen toegang vanuit toegelaten netwerken of landen |
| Benoeming van verantwoordelijke personen | Verbinden van activiteiten (zoals handmatige bonussen) met een specifieke werknemer |
Functies en hulpmiddelen
Rolgroepen: operator, moderator, analist, beheerder
Verdeling van rechten in blokken (financiën, bonussen, inhoud, spelers, enz.)
Tijdelijke rollen en toegangen (periode, gepland)
Activiteitenlogboek en werknemersactiviteit exporteren
Kennisgevingen voor kritische activiteiten (bijv. afschrijvingen)
Voordelen
Verbetering van de veiligheid en vermindering van het risico op fouten
Handige team scaling zonder toegang chaos
Volledige controle over systeemactiviteiten
Naleving en naleving van het interne beleid
Vereenvoudiging van de controle en verantwoording in gedistribueerde teams
Waar vooral belangrijk
High-volume casino's en gaming platforms
Financiële producten met gedeelde toegang en fraudebestrijding
SaaS en diensten met multi-department en gedistribueerde ondersteuning
Projecten met interne kantoren, curatoren en applicatieverwerking
HR management is de basis van veiligheid en efficiëntie. We zullen een instrument bieden waarmee elke werknemer alleen zal zien wat hij moet zien - en alles wat hij doet zal worden vastgesteld.
Contact opnemen
Beschrijf de taak en de tech stack — wij ontwerpen de integratiearchitectuur en stellen een solution team samen